Psicologia Organizacional e COVID-19

Fomos todos surpreendidos por algo absolutamente inesperadoūüėĪ! A forma de nos relacionarmos com o mundo do trabalho n√£o ser√° mais o mesmo, pois teremos que nos (re) adaptar a uma nova maneira de ser! A falta de compreens√£o sobre o que est√° acontecendo e o que ainda vai acontecer pode afetar a sa√ļde mental no ambiente de trabalhoūü§Ēūü§Ēūü§Ē.

Nesse per√≠odo, a gest√£o de pessoas precisa ser feita com o objetivo de enxergar o n√≠vel do quadro de estresse ou ansiedade dos colaboradores, times e l√≠deres, possibilitando a√ß√Ķes que possam aliviar as tens√Ķes do dia-a-dia.

Algumas dicas importantes para esse momentoūüėČ:

‚úÖProporcione ao colaborador um ambiente confi√°vel e seguro em termos de condi√ß√Ķes de trabalho, especialmente no que diz respeito ao uso de EPI‚Äôs;

✅Mantenha a sua equipe bem informada através de uma fonte de dados segura e oficial;

‚úÖIntensifique a comunica√ß√£o interna por meios eletr√īnicos;

✅Crie um canal de escuta para lidar com a ansiedade dos colaboradores que necessitarem de ajuda (atendimento psicológico);

✅Traga mensagens positivas e de esperança para sua equipe;

✅Desafie os colaboradores para que tragam ideias e tornem-se parte do processo de mudança, nessa nova realidade;

✅Elabore um plano de ação com as atividades previstas para esse cenário de crise;

ūü§ĚJuntos passaremos por esse momento de transforma√ß√£o.ūü§Ě Quer saber mais sobre como cuidar da sa√ļde dos seus colaboradores?


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